7 أساليب ذكية يجب اتباعها إذا أردت التأثير على مديرك في العمل وجذب انتباهه لكفائتك

 من ذلك ضع قدميك على الأرض بشكل طبيعي، فوفقاً للخبراء فإن الجلوس بهذه الوضعية يساعدك على الوصول لإجابات سلسة وأكثر إقناعاً للأسئلة المعقدة! ليس هذا فقط بل إنها قد تساعدك أيضاً في التفكير بإبداع لتجذب انتباه مديرك لأفكارك الإبداعية.

4. جرّب أن تتبع استخدام إيماءة الرأس في الوقت الصحيح

إذا كنت تحاور أي شخص ولاسيما مديرك، وكنت تريده أن يوافقك الرأي، فقط ابتسم ابتسامة خفيفة وحافظ على التواصل البصري معه مع إيماءة الرأس، كل هذا أثناء التحدث وسرد أفكارك المرتبة، فهذا المزيج من لغة الجسد له تأثير كالسحر على رئيسك في العمل! مما سيجعله يهز رأسه للموافقة أيضاً على ما تقول.

5. لا تخف أبداً من إبداء رأيك عندما تكون واثقاً مما تقول

يخشى العديد من الأشخاص مخالفة رأي مديريهم حتى وإن كان لديهم أفكار فعّالة، ولكن في الواقع مجاراة مديرك في كل كلمة وعدم مناقشته قد تزعجه أيضاً على عكس ما تظن! ولكن أن تختلف معه في بعض الأحيان وتُناقشه بشكل مهذب قد يجعل مديرك ينظر إليك نظرة مختلفة ويُقدّر صدقك وتفانيك. وبالطبع يجب ألا يكون الخلاف شخصياً بطبيعته ويجب أن يكون في مصلحة العمل، ولا تنس دوماً أن تُظهر خلافك بشكل منطقي وبناء على أدلة حقيقية.

6. اختر مواضيع محادثاتك بذكاء!

يُعد الحديث عن العمل ومشاركة أفكارك مع مديريك أمراً رائعاً، ولكن إذا سنحت لك الفرصة للتحدث في أمور خارجية سيكون للأمر وقعه من الحين للآخر، فقط اختر مواضيع بسيطة غير معقدة ولا تثير الجدل كالآراء السياسية أو الفريق المفضل! فقط اجري محادثة عن هواياتهم أو اهتماماتهم بدلاً من الأسئلة المتعلقة بالعمل.

7. اطلب من مديرك نصيحة وليس مجرد رأي

بدلاً من أن تطلب من مديرك أن يعطيك وجهة نظره في موضوعٍ ما، اطلب منه النصيحة! فوفقاً للطب النفسي، عندما تسأل مديرك عن رأيه فأنت بذلك تُملي عليه أن يكون موضوعياً في إبداء رأيه وغير منحاز، وعلى العكس، ففي حالة إذا طلبت منه النصيحة، سيتولّد لديه دافعاً لدعمك ولتشجيعك بل ولنصحك لاتخاذ القرار المناسب.